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新卒採用アウトソーシング 専任のスタッフが、手間・時間のかかる採用活動を全面的に代行致します。

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採用アウトソーシングサービスとは?

採用活動におけるアウトソーシングサービスでは、お客様が重要な採用フェーズでのプロセスに注力して頂けるよう、バックオフィス業務を中心として、プロセスの一部代行を承っております。

他社と「ココが違う!」そのこだわりとは?

選考中から内定者フォローは始まっていると考え、1つ1つの業務を行っています。

電話やメールなど1つ1つの活動すべてが、エントリー者の気持ちを変えうると考え、きめ細かな連絡、自社の採用を行っているのだという気持ちで対応を行います。

アウトソーシング + αコンサルティング=ノウハウ構築・定着

弊社はマンパワーの提供とともに、ノウハウを伝え、手法がお客様に定着・蓄積されることを最終的な目的と考えています。

情報共有の徹底

業務内容、進捗状況についてはチーム全員が把握。個人に依存せず、チームで業務を遂行しているため、メイン担当者不在のときにも迅速に対応できる体制です。

ダブルチェックの徹底

メール送信や、就職ナビ上へ説明会日程をアップする際には、必ずチーム内での確認と、チェックシートへのサインを徹底。これにより、メールの誤送信やナビ上での情報公開ミスが起こる事を未然に防ぎます。

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