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中途採用アウトソーシング

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中途採用アウトソーシング

中途採用全般の戦略構築〜運営までを総合的にバックアップ。
迅速な対応で「求める人材」を逃しません!

概要

中途採用で欲しい人材を効率よく採用する為には、転職者の事情(働きながら転職を考えている潜在的な人材)に合わせて新卒採用の場合以上にきめ細やかでスピーディーな対応が必要です。
中途採用アウトソーシングでは、各種広告媒体の応募者管理・書類選考・会社説明・面接日時の設定・適性検査等、御社のニーズに合わせてソフトブレーン・フィールドのスタッフが代行いたします。
また、ソフトブレーン・フィールドの中途採用(キャリア採用)アウトソーシングは「丸投げ」ではありません。一時的なマンパワーのご提供ではなく、採用活動を通して仕組みや採用手法がお客様の社内に定着することを最終的な目的としておりますので、今後、中途採用を通年で実施していきたいお客さまにも最適です。

特長・メリット

■転職希望者を待たせることなく選考をスムーズに行うことができる

採用アウトソーシングを利用することで、御社採用担当者はコンセプト作り、二次以降の面接などの付加価値の高い業務に専念することができます。

■採用のプロによって絞り込まれた一定条件をクリアした求職者のみと会うことができる

ソフトブレーン・フィールドは人材紹介業務も行っていることから、面接力と、スキルチェックに優れています。お客さまが実際に求職者と面接するまでに、優秀な人材を見極めて絞り込む事ができます。

■通年で中途採用を行っている企業でも、採用活動の見直しに効果を発揮

ソフトブレーン・フィールドの採用アウトソーシングは、採用活動を通して仕組みや採用手法がお客様の社内に定着することを目標としています。常時中途採用活動を行なっているものの、効果を感じられない企業さまなどの採用活動見直しにも効果的です。

こんなお悩みをお持ちの方はお気軽にご相談ください

通年で中途採用を行っていて、採用の手段(現在の採用のやり方)が正しいのかわからない
初めて計画的に中途採用を実施したい
優秀な人材がなかなか採用できない
転職希望者にアピールするべきポイントや、方法がわからない

お電話でのお問い合わせ TEL 03-5537-5981 月〜金 9:00〜17:30 WEB上からのお問い合わせ お問い合わせ窓口

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