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新卒採用コンサルティング 様々な業界・職種の採用支援経験を活かし、それぞれの企業に応じた最適な新卒採用戦略をご提供します。

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概要

弊社のコンサルタントは、“プレイングコンサルタント”として、直接業務も行います。

コンサルタント自身が学生の窓口をすることで、採用の現場で感じ取る採用市場の変化、そして学生の声や考えなどを
ノウハウとして蓄積します。
表面だけのノウハウを伝えるアドバイスだけではなく、実務面まで細かくアドバイスできるのが強みです。

特長・メリット

■ソフトブレーン・フィールドの強みであるプロセス管理・分析力を活かし、「効果の出る」採用戦略を構築いたします

・今まで実施してきた、採用活動が本当に良かったのか?
・Webの活用はできているか?
・母集団(エントリー)形成方法は
・説明会の内容、タイミングは?
・選考の方法とタイミング、合否のタイミング、通達方法は?
・ターゲット学生へのアプローチは適正か?
など、お客さま個々の採用活動状況を分析し、最適な採用戦略を構築します。

■専任コンサルタントが、きめ細やかなサポートをいたします

定期的に弊社の専任コンサルタントがお伺いし、ミーティングを実施。
現状分析・報告・今後の採用スケジュールの設定・議事録作成を行うなど、きめ細やかなサポートで採用活動を総合的にバックアップいたします。

■採用アウトソーシングサービスもトータルでご提供。お客さまは本来の業務に集中していただけます。

採用活動に必要な事務的な業務を、弊社スタッフが代行いたします。
お客さまは、コア業務である「面接」や「合否決定」などに
集中していただけますので、採用活動全体の質も高まります。

こんなお悩みをお持ちの方はお気軽にご相談ください

採用活動を行うためのノウハウがない
欲しい人材が採用できない
優秀な人材の見極め方法がわからない
年々採用の結果が悪くなってきている

お電話でのお問い合わせ TEL 03-5537-5981 月〜金 9:00〜17:30 WEB上からのお問い合わせ お問い合わせ窓口

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