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内定者フォロー勉強会 フレッシャーズのご紹介
〜内定者はキチンとフォローしてくれる会社に魅力を感じます〜

1. 内定者の入社意欲が向上

入社までに内定者同士の交流が深まり、入社への期待が高まります。
辞退率の高い会社は、分析ツールを活用することで、フォローするべき内定者の優先順位が付けられ
早期対策を打つことができます。

1. 内定者の入社意欲が向上

2. 人事業務の効率化

内定者への連絡ツールや、ファイルの提出管理、アンケートなどに活用できるため、人事担当者様の作業を軽減できます。
また携帯にも対応しているので、効率的かつスムーズな内定者との情報伝達が可能です。
入社前に内定者への理解が進むことにより、入社後の研修や配属もより個々人にあった対応ができるようになります。

2. 人事業務の効率化

3. 導入企業の声

株式会社インテリジェンス 上原隆 様

会社が伝えたい情報を全ての内定者にもれなく伝え、内定者の横のつながりも強化することで、
入社に向けて前向きな気持ちが醸成されました。

株式会社インテリジェンス 上原隆 様

住友商事株式会社 中川彰子 様

明らかに例年よりも内定者の結束力が強く、それを見た他の総合商社の内定者が
弊社の内定者を羨ましがっていました。

住友商事株式会社 中川彰子 様

400社以上の導入実績

400社以上の導入実績

開催概要

タイトル 内定者フォロー勉強会 フレッシャーズのご紹介
〜内定者はキチンとフォローしてくれる会社に魅力を感じます〜
日時 2009年2月20日(金)16:00〜18:00(受付 15:30〜)
講師

岸田剛史

ソフトブレーン・フィールド株式会社
採用コンサルタント マネージャー 岸田剛史

内定者辞退抑制のポイントは、BeforeフォローとAfterフォロー
※内定者辞退抑制は、『内定後』からでは遅い
※内定後のフォローで、最低限やるべきこと

株式会社ガイアックス 事業戦略部 丸田勝也 様

株式会社ガイアックス
事業戦略部 丸田勝也 様

SNSを用いた内定フォロー、新入社員教育の事例公開
※内定者フォロー4つのポイントと成功事例
※新入社員研修でのトレーナー制とSNSの活用事例

会場 ソフトブレーン セミナールーム map
〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル6階 TEL:03-6714-2850
主催 ソフトブレーン・フィールド株式会社
※東証一部上場ソフトブレーングループ
参加費 0円 (お名刺を2枚ご用意下さい)
定員 30社さま(先着順)

※定員になり次第、締切とさせていただきますのでお早めにお申込み下さい。

新卒採用ご担当者様は必見です。
是非、ご参加下さい!

内定者辞退抑制のポイントは、BeforeフォローとAfterフォロー

内定者辞退抑制のポイントは、BeforeフォローとAfterフォロー

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