ソフトブレーン・フィールドはITを活用したシステム、ハイタッチなサービスで人材採用を支援いたします。

企業の人事・採用・教育ご担当者様向けのセミナー

グローバル人材のポテンシャルを引き出す

グローバル人材採用で、こんなお悩みはございませんか?

  • 日本企業文化や自社の社風を理解してくれるだろうか?
  • 文化・習慣の違いによるコミュニケーションストレスが有るのでは?
  • 入社後、そのポテンシャルを十分に発揮してくれるのだろうか?
→ お悩みを解決します。是非、ご来社いただければと思います。

日本は少子高齢化、団塊の世代の大量定年退職が始まり、人材不足が叫ばれ続けているのは、周知の事と思います。そこで、労働力の減少を補う選択肢の1つとして考えられているのが、
『グローバル人材の活用』
です。
ソフトブレーン・フィールドは、グローバル人材採用支援や日本語訛り矯正トレーニング、
社員の定着化支援等、幅広いサービスをご提供させていただいております。

今回は非常に高いポテンシャルを持っているグローバル人材の採用や活用に関して、
積極的なご意見をお持ちの2名の方にスピーカーをお願いしております。

「グローバル人材採用」について、今ひとつ踏み止まっている役員、幹部の方、人事採用・
教育担当者の皆様に、1歩前に踏み出すきっかけになるセミナーになればと考えております。
是非とも、当日のセミナーにご期待下さい。

グローバル人材のポテンシャルを最大限引き出すセミナー

開催概要

日時
2008年5/26(月) 14:30〜17:00(受付 14:00〜)
講師 日本アイ・ビー・エム人財ソリューション株式会社
(人材開発研修)  猿谷 清吾 様
「如何にグローバル人材の能力を企業内にて発揮させるかについて」

早稲田大学 キャリアセンター  月田 陽子 様
「留学生のポテンシャルと日本での就職状況について」

ソフトブレーン・フィールド株式会社
グローバル人材採用支援グループ マネージャー  新井 周平
「企業がグローバル人材を受入れ、育成していく為の留意点について」
会場 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル6階 ソフトブレーンセミナールーム
TEL:03-6714-2850
主催 ソフトブレーン・フィールド株式会社
※東証一部上場ソフトブレーングループ
参加費 無料
定員 50名

ソフトブレーン・フィールドのグローバル人材育成の成功事例紹介

A社様 大手コンビニチェーンストア
問題点 外国人店舗スタッフ増加に伴う習慣や考え方の違いに起因するクレームの発生
解決策 現場を想定した実践トレーニング(挨拶・お辞儀・クレーム対応など)
店長様向け外国人スタッフ受入マニュアルの作成講義、その他
実施後 クレーム減、トラブル減
B社様 一部上場IT企業
問題点 外国人技術者の長期受入と早期戦力化の必要性
解決策 弊社中国人スタッフによる母国語でのトレーニング実施
外国人技術者受入担当者向けのトレーニング、その他
実施後 外国人社員のポテンシャルを引き出し、早期戦力化
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