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入社2〜3年目向け社員研修

新入社員から、若手戦力社員へと成長する大事なタイミングです。

入社2〜3年目は社会人としての心構え・会社ルールにも馴染んできた中、
働く上での課題解決能力を養う時期でもあります。
自身の職務経験をもとに課題に立ち向かうモチベーションのコントロールや、
与えられたタスクを効率よくこなす実務能力を向上させることは、将来的な部下育成にもつながります。

プログラム概要

項目 進め方 主な内容 時間
オリエンテーション 研修の目的の確認と自己紹介。 10:00〜10:10
ステップ1
自己の棚卸し
ワーク 入社後に身につけた能力、強みを確認する。 10:10〜10:30
ステップ2
社会人基礎力総点検
グループワーク 社会人基礎力とは何かを考える。
ワークを通して前に踏み出す・考え抜く・
チームで働く力を体感する。
10:30〜12:30
フィードバック ワーク 全体でステップ2の振り返りをする。 13:30〜13:40
ステップ3
効率的な仕事の進め方
ワーク 効率よく仕事をこなすための優先順位、重要度を
4つの領域に分けて考える。
仕事を進める上で巻き込む力の必要性を理解する。
13:40〜14:10
ステップ4
職場のコミュニケーション
ワーク
ディスカッション
職場でのコミュニケーションを振り返る。
うまくいった体験・うまくいかなかった体験を共有し、
それぞれの事例について、第三者の視点で考える。
14:10〜14:50
ステップ5
チームと自立
ワーク チームのメンバーとしての現状を認識し、
あるべき姿とのギャップを確認する。
チームと個人の自立について考える。
15:00〜15:30
ステップ6
主体性を磨く
グループワーク チームの中で主体性を発揮するとは
どのようなことか理解する。
グループワークを通じてチーム力・
コミュニケーション力を体得する。
15:30〜16:30
行動目標設定 ワーク 現状を踏まえ、今後身につけたい、
または必要な能力を考え、行動目標を設定する。
16:35〜16:50
まとめ まとめと研修の振り返り。 16:50〜17:00

研修講師:高橋 加津恵(たかはし かつえ)

研修講師:高橋 加津恵(たかはし かつえ)

日本航空(株)にて客室乗務員として16年勤務。ビジネス専門学校講師を経て、研修講師、キャリアカウンセラーへと転身。
企業をはじめ、医療、介護施設の社員様を対象にセミナーを実施。専門分野は、サービス・接遇研修、ビジネス・コミュニケーション研修、ビジネスマナー研修、バリアフリー研修など。
受講者の「わかる」を「できる」に変える研修で、モチベーションアップを目指す手腕に定評がある。

<研修の目的>
仕事に必要な社会人基礎力とは
何かを理解する。
主体的に動く意味を認識し、
実務につなげる。
効率的な仕事の進め方を理解する。
チーム力・コミュニケーション力を
強化する。

4名様以降から、受講料が15,000円(税込15,750円)になります。

入社2〜3年目向け社員研修

開催概要

日時 2011年09月12日(月)10:00〜17:00
講師 ソフトブレーン・フィールド株式会社
講師 高橋 加津恵
会場 ソフトブレーン株式会社 研修会場
〒103-0027 東京都中央区日本橋2-1-3 日本橋朝日生命館 3階 地図を見る
主催 ソフトブレーン・フィールド株式会社
※東証一部上場ソフトブレーングループ
参加費 25,000円(税込26,250円) / 名 (4名様以降は15,000円(税込15,750円) / 1名)
定員 20名

お申し込みについて

  1. お申し込み

    専用フォームからのお申し込み、または申込書をお送りください。

  2. 受付

    お申し込み受け付け後、受講票をお送りさせていただきます。

  3. 受講料のお支払い

    受講料につきましては、ご請求書を送らせて頂きますので、
    開催月の翌月末日までに、お振り込みをお願いいたします。
    なお、ご請求書の発行につきましては、研修開催後となります。

  4. セミナー

    受講票をお持ちになり、各会場にてセミナーにご参加下さい。

変更・キャンセルについて

受講人数などの変更・キャンセルは速やかにご連絡ください。
尚、受講日より10日前以降のキャンセル・ご欠席につきましては、
受講料の全額を申し受けます。予めご了承ください。

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