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入社3〜4年目向け社員研修

先輩若手社員としての新たな一歩を踏み出すタイミングです。

入社3〜4年目は、自身の仕事を振り返る余裕が出てくると同時に、将来の方向性について迷いも生じてきます。
会社への理解度も深まり、責任をもって業務を果たせるようになったこの時期、会社の戦力的一員としての
さらなる成長に向け、若手社員に求められる人間力・役割の再認識と実践的な業務マインドの向上を図ります。

プログラム概要

項目 進め方 主な内容 時間
オリエンテーション 研修の目的の確認と自己紹介。 13:30〜13:40
ステップ1
社会人基礎力総点検
ワーク
ディスカッション
仕事を通じて身につけた社会人基礎力の見直しをする。
事例をもとに、個々の現状について意見交換する。
13:40〜14:15
ステップ2
チーム内の役割
ディスカッション 上司や先輩、同僚や後輩の中でのポジショニングと
役割を考える。
チームの一員として必要なこととは何かを理解する。
14:15〜14:50
ステップ3
仕事と巻き込む力
ワーク チームメンバーとの関り方を整理する。
自身の仕事を進めるうえで、メンバーの活かし方を考える。
15:00〜15:20
ステップ4
後輩指導と
コミュニケーション
グループワーク
(事例検討)
後輩指導上のコミュニケーションを振り返る。
指導者としての経験を踏まえ、事例をもとに
あるべき先輩像を考える。
15:20〜16:00
ステップ5
後輩指導のポイント
ワーク
演習
後輩へのフィードバック、目配りの重要性を理解する。
「教えること」と「学ぶこと」を理解する。
16:10〜16:40
行動目標設定 ワーク 研修の振り返りと、よき指導者としての行動目標を
設定する。
16:40〜16:55
まとめ 本日のまとめ。 16:55〜17:00

研修講師:高橋 加津恵(たかはし かつえ)

研修講師:高橋 加津恵(たかはし かつえ)

日本航空(株)にて客室乗務員として16年勤務。ビジネス専門学校講師を経て、研修講師、キャリアカウンセラーへと転身。
企業をはじめ、医療、介護施設の社員様を対象にセミナーを実施。専門分野は、サービス・接遇研修、ビジネス・コミュニケーション研修、ビジネスマナー研修、バリアフリー研修など。
受講者の「わかる」を「できる」に変える研修で、モチベーションアップを目指す手腕に定評がある。

<研修の目的>
社会人基礎力を見直し、
課題をみつける。
チーム内の役割を認識する。
後輩指導のポイントを理解し、
実践につなげる。

4名様以降から、受講料が15,000円(税込15,750円)になります。

入社3〜4年目向け社員研修

開催概要

日時 2011年07月22日(金)13:30〜17:00
講師 ソフトブレーン・フィールド株式会社
講師 高橋 加津恵
会場 ソフトブレーン株式会社 研修会場
〒103-0027 東京都中央区日本橋2-1-3 日本橋朝日生命館 3階 地図を見る
主催 ソフトブレーン・フィールド株式会社
※東証一部上場ソフトブレーングループ
参加費 25,000円(税込26,250円) / 名 (4名様以降は15,000円(税込15,750円) / 1名)
定員 20名

お申し込みについて

  1. お申し込み

    専用フォームからのお申し込み、または申込書をお送りください。

  2. 受付

    お申し込み受け付け後、受講票をお送りさせていただきます。

  3. 受講料のお支払い

    受講料につきましては、ご請求書を送らせて頂きますので、
    開催月の翌月末日までに、お振り込みをお願いいたします。
    なお、ご請求書の発行につきましては、研修開催後となります。

  4. セミナー

    受講票をお持ちになり、各会場にてセミナーにご参加下さい。

変更・キャンセルについて

受講人数などの変更・キャンセルは速やかにご連絡ください。
尚、受講日より10日前以降のキャンセル・ご欠席につきましては、
受講料の全額を申し受けます。予めご了承ください。

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