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ペーパー検査(CUBIC)

わずかな面接時間では、選考者を十分に理解することは不可能です。
新卒や中途採用時の面接は、これがあれば安心!
性格や能力の「見える化」で、面接力の向上と、入社後のミスマッチが改善できます!

概要

CUBICは、人事・人材測定に関するアセスメント法の開発や検証を基準とした人材・組織診断システムです。
20年で1000社以上の導入実績があり、毎年時代に即したバージョンアップを行っています。

特徴

・CUBICは、20分程度の検査で、採用判定時の客観的資料として役立ちます。
・採用基準を共有化し、面接判定基準のブレを無くします。

個人特性分析

・性格・個性面
・興味・価値観
・社会性
・意欲・やる気
・心理学的な「心の顔」
・自己評価
・向き不向きの職種など

分析処理サービスの流れ

(1)貴社にてCUBIC実施

(2)回答用紙をメールまたはFAX

(3)当社コンサルタントが分析処理(約2営業日以内)

(4)回答結果送付(メールまたは郵送)

ご利用料金¥2,000/1人(税別)〜

※受け放題プランもございます。詳細はお問い合わせください。

CUBICの活用領域

新卒・中途採用時適性検査だけではなく、さらに、採用基準作成から、教育、配置、組織診断まで活用できる
アセスメントツールです。

こんなお悩みをお持ちの方はお気軽にご相談ください

採用時には良い人材だと判断したが、入社後の活躍が芳しくない。
自社にマッチしている「良い人間」の基準がわからない。
人材のミスマッチを無くして手間とコストを出来るだけ省きたい。

お電話でのお問い合わせ TEL 03-5537-5981 月〜金 9:00〜17:30 WEB上からのお問い合わせ お問い合わせ窓口

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